新聞資訊

2025年4月16日下午，公司在福成工廠組織開展了《供應商管理辦法》專題培訓，供應鏈管理中心采購、品控以及產品部等相關員工參與。此次培訓旨在優化供應商全生命周期管理流程，提升供應鏈協同效能，為企業高質量發展筑牢基礎。

2025年4月2日下午，安帕爾公司特邀學習路徑圖國際華南大區總經理李偉平先生，面向公司各中心負責人開展《構建可復制人才體系：從學習路徑圖設計到組織能力高效輸出》專題培訓。

為弘揚奮斗精神、樹立標桿典范，安帕爾公司于2025年4月1日在公司總部多功能廳召開“2025年第一季度表彰大會”，聚焦銷售、市場、研發三大核心領域，對表現卓越的員工進行嘉獎。

為了持續助力員工提升生活品質與財富管理能力，2025年4月1日，安帕爾公司聯合浦發銀行成功舉辦下午茶活動，這是繼3月首次合作后的第二期專題交流，吸引了眾多員工參與，現場反響熱烈。

隨著公司業務的不斷拓展，新員工不斷地加入我們的大家庭。為了幫新員工快速的融入團隊，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加企業歸屬感，公司于2025年3月28日下午在福城工廠舉辦2025年第一季度新員工座談會。

2025年3月28日下午，我司人力運營中心前往福城工廠，對基層管理人員進行了一場關于面試溝通技巧及入離職辦理的專項培訓。

為了幫助員工樹立科學理財觀念，提升家庭財富管理能力，2025年3月19日下午，公司聯合浦發銀行在多功能廳舉辦活動。

2025年3月24日上午，安帕爾公司應邀參加由工會組織的“百年歷程，輝煌成就”主題講座，共同慶祝全國總工會成立100周年。此次活動通過回顧工會百年發展歷程、展示歷史文化成果，深刻詮釋了工會在維護職工權益、推動社會和諧中的核心作用。

——安帕爾集團成功舉辦2025年度新產品型譜及戰略規劃全員培訓會

在人工智能重塑生產力的時代浪潮下，為助力員工把握技術變革機遇，我司于2025年3月13日下午參加騰訊AI架構師團隊組織關于"DeepSeek+新質生產力"專題培訓。

為積極響應政府號召，搶抓數字化發展機遇，推動公司高質量完成數字化轉型項目驗收及政策補貼申報，公司組織相關人員于2024年3月12日下午參加由深圳市中小企業服務局聯合“深i企”平臺、中國聯通深圳分公司舉辦的“中小企業數字化轉型場景專項賦能”活動。

為傳遞公司對女性員工的關懷，2025年3月7日下午，公司于總部多功能廳及福城工廠同步開展“女神節暖心行動”，為女員工送上節日禮物與祝福，以行動踐行“尊重女性、共創價值”的人文理念。

近日，深圳市科技創新局根據相關規定，對安帕爾公司承擔的深圳市科技計劃項目（項目名稱：針對病毒氣溶膠的人員密集場所病毒捕獲及快速監測設備關鍵技術研發，項目負責人：趙唐銘）進行嚴格驗收。

2025年3月3日至7日，安帕爾公司迎來了一年一度的ISO9001質量體系、ISO14001環境管理體系，ISO45001職業健康安全管理體系及售后服務體系認證的審核工作。

為提升員工對傳感器技術的理解與應用能力，公司于2025年2月21日在總部多功能廳成功舉辦了傳感器基礎知識培訓。

在剛剛落幕的2025年年會上，各部門同仁傾情奉獻，為我們帶來了一場精彩紛呈的視聽盛宴。

2025年2月8日，一個春日漸濃的周六下午，安帕爾集團全體員工歡聚一堂，在捷順國際宴會廳共同迎來了期待以已久的年會盛宴--“蓄勢待發筑夢路，砥礪前行新征程”2025年年會。此次年會不僅是對過去一年辛勤付出的總結與回顧，更是對未來新征程的展望與期許。

2024年12月30日財務中心經理給全體銷售人員舉辦了一場財務相關制度的培訓，為了加強公司內部控制，確保銷售活動的財務合規性，提升銷售人員對財務制度的理解和執行力

公司于2024年12月27日下午舉辦下半年度新員工座談會，為了幫忙新員工更快速的融入集體，了解公司文化，解決入職初期的困惑，增加團隊凝聚力

為了進一步提升公司銷售客戶公海的管理水平，確保公?？蛻粜畔⒌暮侠矸峙渑c高效利用，公司特此制定了《公海客戶管理辦法》并于2024年12月24日在總部多功能廳進行培訓

2024年12月24日，公司迎來了一場別開生面的宣傳視頻拍攝活動。此次活動旨在通過鏡頭捕捉每一位員工的風采，展現我們團隊的精神風貌，同是地為公司各平臺注入更多鮮活、正面的宣傳素材。

12月18日下午，工會精心籌備，特意選購了高品質的雅蘭毛毯，作為冬日里的溫暖禮物，贈與我司辛勤工作的員工。

在這個充滿創新與變革的年代里， 安帕爾公司為了進一步提升客戶服務質量，推動售后服務的數字化轉型

2024年12月4日至12月5日，供應鏈管理中心的全體員工在中心負責人的帶領下前往惠陽，進行了一場為期兩天的團建活動。

近期，安帕爾公司榮獲三項全新的軟件權證書，分別針對安帕爾智慧環保云平臺、傳感器衰減特征的基線追蹤軟件、以及適用于氣體檢測的多級線性標定軟件。